Forró

Korábbi cikkek

Business women creating a plan in coworking space

A tervezés szerepe és típusai

A tervezés szerepe és különböző típusai az üzleti életben meghatározóak. Minden sikeres vállalkozás alapja a jól kidolgozott tervezési folyamat, amely átfogja az összes szintet, a stratégiai célkitűzésektől kezdve egészen az operatív feladatokig. Ebben a cikkben a tervezés különböző típusairól, a tervezési folyamatok csoportosításáról lesz szó. A tervezés jellege szerint: stratégiai, taktikai és operatív tervezés A...
Elolvasom

A vállalkozói szellem pszichológiája

A vállalkozói lét számos kihívással jár, amelyek gyakran nagy nyomást helyeznek az egyénre, és komoly mentális egészségügyi problémákhoz vezethetnek. A vállalkozói jólét megőrzéséhez nemcsak az üzleti képességek, hanem a mentális ellenálló képesség és az önismeret is kulcsfontosságúak. Ebben a cikkben bemutatunk néhány bizonyítékokkal alátámasztott módszert és terápiás megközelítést, amelyek segíthetnek a vállalkozóknak mentális egészségük fenntartásában...
Elolvasom

3 módszer Z generációs megtartására

A Z generációs munkavállalók megtartása sok vállalat számára kihívást jelent, hiszen más elvárásokkal és hozzáállással érkeznek a munkahelyekre, mint az előző generációk. Ahhoz, hogy a fiatal csapattagok hűségesek legyenek, fontos, hogy már az első naptól kezdve megteremtsük azokat a feltételeket, amelyek a munkakörnyezetet vonzóvá és személyessé teszik számukra. Az alábbiakban három módszert mutatunk be, amelyek...
Elolvasom

A visszajelzés 3 P-je: pozitív, lényegre törő, személyes

A visszajelzés adása és fogadása az egyik legfontosabb készség, amely meghatározza, hogyan kapcsolódunk másokhoz, legyen szó a munkahelyi életről vagy személyes kapcsolatokról. A hatékony visszajelzés a bizalom és a fejlődés alapja lehet, feltéve, hogy képesek vagyunk megfelelő módon adni azt. Ebben a cikkben bemutatjuk a visszajelzés 3 P-jét: hogyan tehetjük pozitívvá, lényegre törővé és személyessé....
Elolvasom

A jó és rossz vezetés közti különbségek

A jó és rossz vezetés közötti különbségek alapvető hatással vannak a szervezetek és közösségek életére. A rossz vezetők olyan mérgező tulajdonságokat hordoznak magukban, amelyek alááshatják a csapat morálját és eredményességét, míg a jó vezetők hosszú távú stabilitást, fejlődést és motivációt hoznak létre. Egy vezető valódi minőségét az mutatja meg, hogy milyen kapcsolatokat épít a követőivel,...
Elolvasom

A vezetés nem csak hatalmi pozíció

A vezetés, mint készség, ma már nemcsak a hatalmi pozícióban lévők kiváltsága, hanem mindenki számára elérhető, akiben megvan az a belső erő és értékrend, amellyel képes másokat inspirálni és egy közös cél felé vezetni. A sikeres vezetők titka sokszor abban rejlik, hogy magas szociális intelligenciával rendelkeznek, képesek elfogadni és megérteni a változásokat, és önismeretük révén...
Elolvasom

A rugalmasság, mint érték

A modern munka világában egyre világosabbá válik, hogy a rugalmasság lett a legújabb érték, amit mind a munkavállalók, mind a vezetők egyre nagyobb becsben tartanak. A járvány utáni időszak, a kulturális változások és a generációs eltérések mind hozzájárultak ahhoz, hogy a munkahelyi rugalmasság prioritássá váljon. Egy vállalat ma már nem csupán a fizetéssel vagy előléptetéssel...
Elolvasom

Kannabiszhasználat munkahelyen: vezetői útmutató

A kannabiszhasználat egyre gyakoribb jelenség a munkavállalók körében, ami új kihívások elé állítja a vezetőket és a HR szakembereket. Hogyan lehet ezt a helyzetet úgy kezelni, hogy mind a munkahely biztonsága, mind az érintett munkavállaló méltósága megmaradjon? A helyzet komplexitása A kannabiszhasználat munkahelyi kezelése összetett kihívás: Felismerhető jelek Viselkedési változások: Teljesítménybeli jelek: Vezetői felelősség és...
Elolvasom

Gyógyszerfüggőség munkahelyen: szakszerű kezelés

A gyógyszerfüggőség, különösen a szorongáscsökkentők (például Xanax) kapcsán kialakuló függőség egyre növekvő probléma a munkahelyeken. A helyzet különösen összetett, hiszen gyakran legális, orvos által felírt gyógyszerekről van szó, amelyek használata fokozatosan csúszik át problémás területre. Hogyan kezeljük ezt a helyzetet professzionálisan és emberségesen? Felismerés és megértés A gyógyszerfüggőség jelei sokszor nehezen különböztethetők meg más problémáktól....
Elolvasom

Alkoholprobléma a munkahelyen: emberi megközelítés

Az alkoholizmus nem csak a magánéletet, de a munkahelyi környezetet is jelentősen befolyásolja. Magyarországon különösen akut ez a probléma, hiszen becslések szerint a munkavállalók 5-10%-a küzd alkoholproblémával. De hogyan kezeljük ezt a helyzetet úgy, hogy mind szakmailag, mind emberileg helytálljunk? Az első jelek felismerése Az alkoholprobléma gyakran fokozatosan válik észrevehetővé a munkahelyen. A tipikus figyelmeztető...
Elolvasom
1 36 37 38 39 40 141

Nézzd meg!

Éppen olvassák

Pszichológiai trükkök a tartalommarketingben

Manapság sok példát látni arra, hogy egy nagyobb cég szinte betarthatatlan ígéretekkel vagy évekkel korábbi sikerekkel és díjakkal reklámozza magát, de mégsem fejlődik. Szerencsére a pszichológia nemcsak az orvosi rendelőben, hanem itt is tud segíteni. Visszajelzések Egy kutatás szerint tízből nyolc amerikai nézi meg a vásárlói visszajelzéseket mielőtt először vásárolna az adott termékből, hogy megbizonyosodjon,...

A reklámod megjegyezhető?

Az emberi emlékezet elképesztően bonyolult, mégis roppant hatékony módon működik. Bár rengeteg adatot vagyunk képesek befogadni és tárolni, azért mindig akad egy-két bökkenő, ha a marketingről van szó. A lenti néhány gondolatban dióhéjban összefoglalom, hogyan jön létre, majd rögzül az információ az agyban, és miért annyira fontos ezt szem előtt tartani akkor, amikor valaki reklámot...

A marketing-tanácsadás és a pszichológiai konzultáció különbsége

Elsőre meglepő lehet a témakör, pedig nem egyszer találkozom azzal a jelenséggel, hogy a probléma megoldására inkább egy mentálhigiénés segítőre lenne szükség. A lélektani állapot nagyban meghatározza, hogy valakiből hogyan lesz vállalkozó, vagy miként vág bele a marketing folyamatokba. Amíg azonban a lelki vagy akár mentális problémák nincsenek helyre téve, addig nem érhetünk el nagy...

Az 500 Ft-os benzinár pszichológiája

Több média készített mini közvéleménykutatást arról, hogy hol van a benzin literenkénti árának a lélektani határa, és ez kereken 500 Ft-ra jött ki. A megkérdezettek döntő többsége azt mondta, hogy ha eléri az 500 Ft-ot a benzinár, akkor ők bizony leteszik az autót.  Én szeretek az emberek véleményével, gondolkodásával foglalkozni illetve érdekesnek találom az egymásra...

Belelesünk a neuromarketingbe

Képzeld el, hogy egy kísérleti laborban ülsz, a fejeden EEG-szenzorokkal, miközben egy kutató különböző reklámfilmeket vetít eléd. Fogalmad sincs, hogy pontosan mit vizsgálnak, de a képernyőn egymás után futnak a videók: némelyik érzelmes, másik humoros, megint másik talán kicsit unalmas. Később a kutató az agyi hullámadataidra pillantva megállapítja, mikor nőtt a figyelmed, mikor jelent meg...

Itt érsz el

© Copyright 2025