Menedzsment Archívum - Oldal 2 a 9-ből

Pénzügyek: A vállalkozók egyik gyakori buktatója

Dajka Gáborjanuár 18, 2025

Sokszor hallom vállalkozóktól, hogy az üzleti siker kizárólag az ötleteken vagy a marketingstratégián múlik. Pedig amikor a cég elkezd növekedni, és nem társul hozzá tudatos pénzügyi tervezés vagy portfóliókezelői gyakorlat, akkor a legígéretesebb projekt is teljesen elakadhat. Könnyű belefutni abba a hibába, hogy a kezdeti lelkesedésre építve figyelmen kívül hagyod a befektetések hátterét, a cash-flow...

A sikeres vállalkozások háttere

Dajka Gáborjanuár 16, 2025

A sikeres vállalkozások hátterében számos olyan kompetencia rejlik, amelyek a vállalkozói létet hosszú távon fenntarthatóvá és eredményessé teszik. Először is kiemelkedően fontos a vízió és a célorientáltság: a vállalkozók akkor érnek el kimagasló eredményeket, ha tisztán látják, mit szeretnének elérni, nemcsak pénzügyi szempontból, hanem abban is, hogy a piac mely területén hoznak újítást vagy milyen...

Vállalkozói kompetenciák: mitől leszel sikeres?

Dajka Gáborjanuár 16, 2025

A vállalkozói lét sokaknak vonzó lehet: az ember maga osztja be az idejét, saját ötleteit valósíthatja meg, és a nyereség jelentős része is az övé lehet. Ugyanakkor az is közismert, hogy a vállalkozások egy jelentős része néhány éven belül bezár vagy csődbe megy. Mi különbözteti meg a sikeres vállalkozókat azoktól, akik elbuknak? Milyen kompetenciák szükségesek...

Multikulturális életmód: a sokszínűség ereje

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A szülői, nagyszülői generációk fiatalkorához képest a 21. század valósága egészen másképp fest. Nemcsak a technológiai környezet változott ugrásszerűen, hanem az emberek sokfélesége – a „multikulturalizmus” – is lényegesen gyakoribbá vált a mindennapokban. Amíg korábban főképp a hatalmas világvárosokban (London, New York) volt természetes, hogy különböző nemzetiségű és kulturális hátterű emberek találkoznak, addig ma már...

TOWS-mátrix: stratégiai tervezés és elemzés

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A TOWS-mátrix a stratégiai tervezés és elemzés egyik gyakran alkalmazott eszköze, amely a SWOT-elemzésre épülve tovább finomítja és rendszerezi a vállalat (vagy szervezet) helyzetét meghatározó tényezőket. Lényegében a TOWS a SWOT betűinek fordított sorrendjét rejti (Threats – fenyegetések, Opportunities – lehetőségek, Weaknesses – gyengeségek, Strengths – erősségek), ám nem pusztán a tényezők felsorolása a cél,...

A munka- és szervezetpszichológia jövője

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A 21. század kezdetére a munka és a szervezetek világa olyan gyors és mélyreható változásokon ment keresztül, hogy a korábban bevett megközelítések és módszerek sokszor már nem elégségesek a felmerülő problémák megoldásához. A globalizált gazdaság, a technológia rohamos fejlődése, a csapatmunka erősödése és a nem hagyományos foglalkoztatási formák (például részmunkaidő, projektalapú, távmunka vagy akár gig...

A munka- és szervezetpszichológia rövid története

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

Amióta a pszichológiát tudományos diszciplínaként művelik, a gyakorlati alkalmazás – különösképpen a munka világában – folyamatosan formálódott. Az alábbi áttekintés az amerikai I-O (Industrial–Organizational) pszichológia fejlődésének főbb állomásait mutatja be, de fontos megjegyezni, hogy párhuzamos folyamatok zajlottak a világ számos más országában is. 1. Kezdetek (1876–1930) • Wilhelm Wundt és laboratóriuma: 1876-ban Wundt egyik elsőként...

A munka jelentősége az életünkben

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A legtöbb felnőtt napjai jelentős részét – akár hétköznap, akár hétvégén – munkával tölti, és a középiskolás vagy főiskolás diákok is rendszeresen vállalnak részmunkaidős állásokat tanulmányaik mellett vagy a nyári szünetben. Ez azt jelenti, hogy sokszor több időt és energiát fordítunk a munkavégzésre, mint bármilyen más ébren töltött tevékenységre. Egészen hétköznapi szinten is világosan látszik...

Az emberi viselkedés vizsgálata

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A kutatásmódszertan gyakran abban tűnik ki, hogy mennyire észszerűen sikerül megvalósítani a vizsgálatainkat egy „tiszta” és kontrollált környezetben. Első pillantásra úgy tűnhet, hogy a laboratóriumi kísérletek, vagy a terepi (field) vizsgálatok közötti választás pusztán technikai kérdés, a valóságban azonban sokkal árnyaltabb szempontok döntenek arról, melyik módszer mikor hasznosabb és miért. Amikor emberi viselkedésről beszélünk, különösen...

Rendszerszemlélet a vállalati környezetben

Dajka Gáborjanuár 15, 2025

A szervezeti működés hátterének feltárásában számos elméleti irányzat és gyakorlati megközelítés alakult ki. Sokan igyekeztek univerzális megoldásokat nyújtani arra, hogyan kellene felépíteni vagy vezetni a szervezeteket, ám a tapasztalatok azt mutatják, hogy a valóság ennél sokkal rugalmasabb és változékonyabb. A rendszerszemlélet (systems approach) és a kontingenciaelmélet (contingency approach) éppen ezt a rugalmasságot igyekeznek megragadni. Mindkét...