Forró

Latest News

Planning together

A jó tervezés ismérvei

A jó tervezés az üzleti életben meghatározó. Minden sikeres vállalkozás alapja a jól kidolgozott tervezési folyamat, amely átfogja az összes szintet, a stratégiai célkitűzésektől kezdve egészen az operatív feladatokig. Az alábbiakban a jó tervezés kulcsfontosságú ismérveit vesszük sorra: A tervezés jellege szerint: stratégiai, taktikai és operatív tervezés A tervezési folyamat három fő kategóriába sorolható: stratégiai,...
Read more
Business women creating a plan in coworking space

A tervezés szerepe és típusai

A tervezés szerepe és különböző típusai az üzleti életben meghatározóak. Minden sikeres vállalkozás alapja a jól kidolgozott tervezési folyamat, amely átfogja az összes szintet, a stratégiai célkitűzésektől kezdve egészen az operatív feladatokig. Ebben a cikkben a tervezés különböző típusairól, a tervezési folyamatok csoportosításáról lesz szó. A tervezés jellege szerint: stratégiai, taktikai és operatív tervezés A...
Read more

A vállalkozói szellem pszichológiája

A vállalkozói lét számos kihívással jár, amelyek gyakran nagy nyomást helyeznek az egyénre, és komoly mentális egészségügyi problémákhoz vezethetnek. A vállalkozói jólét megőrzéséhez nemcsak az üzleti képességek, hanem a mentális ellenálló képesség és az önismeret is kulcsfontosságúak. Ebben a cikkben bemutatunk néhány bizonyítékokkal alátámasztott módszert és terápiás megközelítést, amelyek segíthetnek a vállalkozóknak mentális egészségük fenntartásában...
Read more

A visszajelzés 3 P-je: pozitív, lényegre törő, személyes

A visszajelzés adása és fogadása az egyik legfontosabb készség, amely meghatározza, hogyan kapcsolódunk másokhoz, legyen szó a munkahelyi életről vagy személyes kapcsolatokról. A hatékony visszajelzés a bizalom és a fejlődés alapja lehet, feltéve, hogy képesek vagyunk megfelelő módon adni azt. Ebben a cikkben bemutatjuk a visszajelzés 3 P-jét: hogyan tehetjük pozitívvá, lényegre törővé és személyessé....
Read more

A jó és rossz vezetés közti különbségek

A jó és rossz vezetés közötti különbségek alapvető hatással vannak a szervezetek és közösségek életére. A rossz vezetők olyan mérgező tulajdonságokat hordoznak magukban, amelyek alááshatják a csapat morálját és eredményességét, míg a jó vezetők hosszú távú stabilitást, fejlődést és motivációt hoznak létre. Egy vezető valódi minőségét az mutatja meg, hogy milyen kapcsolatokat épít a követőivel,...
Read more

A vezetés nem csak hatalmi pozíció

A vezetés, mint készség, ma már nemcsak a hatalmi pozícióban lévők kiváltsága, hanem mindenki számára elérhető, akiben megvan az a belső erő és értékrend, amellyel képes másokat inspirálni és egy közös cél felé vezetni. A sikeres vezetők titka sokszor abban rejlik, hogy magas szociális intelligenciával rendelkeznek, képesek elfogadni és megérteni a változásokat, és önismeretük révén...
Read more

A rugalmasság, mint érték

A modern munka világában egyre világosabbá válik, hogy a rugalmasság lett a legújabb érték, amit mind a munkavállalók, mind a vezetők egyre nagyobb becsben tartanak. A járvány utáni időszak, a kulturális változások és a generációs eltérések mind hozzájárultak ahhoz, hogy a munkahelyi rugalmasság prioritássá váljon. Egy vállalat ma már nem csupán a fizetéssel vagy előléptetéssel...
Read more

Kannabiszhasználat munkahelyen: vezetői útmutató

A kannabiszhasználat egyre gyakoribb jelenség a munkavállalók körében, ami új kihívások elé állítja a vezetőket és a HR szakembereket. Hogyan lehet ezt a helyzetet úgy kezelni, hogy mind a munkahely biztonsága, mind az érintett munkavállaló méltósága megmaradjon? A helyzet komplexitása A kannabiszhasználat munkahelyi kezelése összetett kihívás: Felismerhető jelek Viselkedési változások: Teljesítménybeli jelek: Vezetői felelősség és...
Read more

Gyógyszerfüggőség munkahelyen: szakszerű kezelés

A gyógyszerfüggőség, különösen a szorongáscsökkentők (például Xanax) kapcsán kialakuló függőség egyre növekvő probléma a munkahelyeken. A helyzet különösen összetett, hiszen gyakran legális, orvos által felírt gyógyszerekről van szó, amelyek használata fokozatosan csúszik át problémás területre. Hogyan kezeljük ezt a helyzetet professzionálisan és emberségesen? Felismerés és megértés A gyógyszerfüggőség jelei sokszor nehezen különböztethetők meg más problémáktól....
Read more

Alkoholprobléma a munkahelyen: emberi megközelítés

Az alkoholizmus nem csak a magánéletet, de a munkahelyi környezetet is jelentősen befolyásolja. Magyarországon különösen akut ez a probléma, hiszen becslések szerint a munkavállalók 5-10%-a küzd alkoholproblémával. De hogyan kezeljük ezt a helyzetet úgy, hogy mind szakmailag, mind emberileg helytálljunk? Az első jelek felismerése Az alkoholprobléma gyakran fokozatosan válik észrevehetővé a munkahelyen. A tipikus figyelmeztető...
Read more
1 3 4 5 6 7 9

Must Read

Popular Posts

A Futóműwebshop ügyvezetője és a szakmai titkok

Süvöltős Tamást arra kértem, hogy vezessen be egy kicsit a szakmájába. Gábor: Miért hoztad létre a webáruházadat? Tamás: A szakmámból kifolyólag autószerelőként dolgoztam, és az értékesítésben nagyobb potenciált láttam, ez motivált. Lényegében kereskedelemmel akartam foglalkozni. Gábor: Neked van egy szerelőműhelyed is, ha jól tudom. Tamás: Igen, van! Gábor: Akkor mégsem kanyarodtál el annyira az eredeti...

A kamerabazis.hu holnap bekameráz

Kamerákat bárki telepíthet akinek van egy kis műszaki érzéke, vagy ehhez el kell végezni valamilyen iskolát? Maga a kamerarendszer kiépítése alapvetően nem tűnik bonyolult feladatnak. Mégis az! Először is a kamerák megfelelő elhelyezéséhez nem árt egy kis rutin pl. nem mindegy, hogy merre nézzen a kamera, milyen magasságba szereljük fel. A másik nagyobb munka a...

Vezess 772 lóerős autót Gergővel!

Miért olyan különleges a te autód? A Teslák eleve különleges autók, de nálunk azt a Teslát lehet kipróbálni, ami a többi Teslát is faképnél hagyja, ez a csúcsmodell, a P100D. Ráadásul ez már az újgenerációs modell, nagyobb akksival és hatótávval, mint a korábbiak, de a lényeg, hogy nagyobb teljesítménnyel és főleg nagyobb nyomatékkal rendelkezik, mint...

Itt érsz el

© Copyright 2025